大公司职业成功有它的密码吗? 为什么有些人在往上爬的梯子上可以一步几个台阶，而有些人却是5年都在做同样的事? 是什么因素决定了大公司职业的成功和失败?

经过近30年的培育，我们可以看到越来越多的本土中国人开始进入跨国公司的管理层，担任诸如全国销售经理和大中国区区域经理这样的重要位置。但在这些跨国公司中, 本土中国人担任更高职位如业务部门亚太区总裁，公司中国区总裁或业务部门全球副总裁的却依然为数寥寥。是什么因素在妨碍本土中国人升的更高?

为了回答这些管理者和职场精英一直在琢磨的问题并探求中国经理人在跨国公司职业成功的规律, 2007年9月20日晚, 畅学堂与香港科技大学商学院在上海衡山路唐韵茶坊联合举办了第1期“快乐学习”读书交流会, 分享, 探讨和辩论Jeffrey R. Fox著名的职业发展指南，How to Become CEO: The Art of Rising to Top in Any Organization。虽然书名是“如何成为CEO”，但其实这本书讲的是大公司出人头地的75个谋略。许多谋略听上去简单， 但做起来不容易，如“每天提早45分钟上班，推迟15分钟下班”，“在飞机上工作而不是看小说”，“与你的同僚的下属发展关系”和“每个月在公司结识一个同盟者”。在某种意义上，这本书是大公司职业成功的“孙子兵法”和“君主论”。

大公司的职业成功是一个旅程，CEO和总裁的职位常常是多年经营的结果。我们相信How to Become CEO 一书给中国经理人提供了许多大公司出人头地的配方，它也部分回答了我们在开始问的问题。在演讲中，我们甚至建议与会者以此书作自测，看看自己是否具备那些书中列举的职业成功者的品质并能爬到自己组织的最顶层。

Jeffrey Fox本身就是大公司职业成功的典范。在创建自己成功的咨询公司之前，他是Locktite公司的全球副总裁。他同时也是著名的商业书籍How To Be A Rainmaker的作者。

来自于Degussa, AIG, Siemens, Saint-Gobain, EF, B&Q, Air France, Brady, Vishay, ST, Tyco, Sherwin-Williams, Trelleborg和Domino等跨国公司的约50名经理人参加了这次读书交流会。

畅学堂创始人和CEO王戈和香港科技大学商学院上海首席代表朱曼晴主持了今天的活动。

秉承畅学堂的PIE 核心商业理念(Practical, Inspiring, Empowering, 实用, 激励人心和赋予人力量), “快乐学习”读书交流会所选书目均为具有震撼人心的力量的著名商业名著。

畅学堂与香港科技大学商学院将每两个月举行一次“快乐学习”读书交流会并力争将其变成一个传统，邀请国内领先企业的HRD和经理人并在他们当中积极营造“通过学习与发展取得突破”的文化。第2期“快乐学习”读书交流会预定在2007年12月下旬，分享书目为Leil Cynthia的商业沟通技能名著，How To Talk To Anyone: 92 Little Tricks for Big Success in Relationships.

点击这儿了解更多有关这本书的详情。

Source: MindSpan Learning
Published on: September, 21, 2007