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为什么您需要MCSs?
连续30年超过9%的增长使中国经济在2006年达到2.7万亿美元, 超过英国成为世界第四. 估计到2010年, 还在以10%速度发展的中国将可能取代德国而成为世界第三大经济体, 最大的出口国和第三大消费市场.
2006年中国吸收了670亿美元的外国直接投资 (FDI), 连续三年成为世界第一大FDI目的地. 改革开放以来, 已有超过50万家外资企业在中国大陆共投资6,000亿美元. 财富500强企业中, 已有480家在中国投资.
随着中国国内消费市场的形成和发展, 跨国公司对中国经济的参与已由早期的制造和出口向分销和研发转变. 受"资源和决策靠近市场"潮流的驱动, 以IBM, GE, Motorola, GM, Philips, Nokia, Intel, Samsung, Unilever, Wal-Mart, Sony等为先锋, 越来越多的跨国公司将地区总部由香港, 新加坡和东京迁至上海或北京.
同时,包括GE, IBM, Motorola, GM, 3M, DuPont, Microsoft, Intel, Sony, Kodak, L'Oreal, Philips, Siemens, SAP和P & G在内的跨国公司开始在中国设立研究开发中心. 对许多跨国企业来说, 未来十年, 中国将成为他们全球第二大甚至最大的市场.
让我们再看一看另外一番同样兴奋人心场景. 联想收购IBM PC业务, TCL 收购Thomson电视业务, 中海油竞购Unocal, 中石油对PetroKazakhstan的收购, 以及华为, 中兴在全球市场的扩张尽显中国企业进军国际市场的野心. 正如当年的日本和韩国, 很多得益于国内市场的高速发展的中国企业不约而同将全球化上升为业务可持续增长的战略.
这些所告诉我们的是, 中国与世界的融合越来越紧密, 中国正在向以服务业占主导的职业化社会转变 (目前服务业占经济的比重香港近90%, 美国为80%, 日本为72%, 而中国只有43%).可以预见在未来10-15年, 随着这一社会转变的推进和全球化的深入, 服务业占中国GDP的比重将持续提高, 上海和北京将变得越来越像香港和新加坡, 甚至纽约和伦敦.
经济高速发展的中国给我们创造了前所未有的职业发展机会. 随着消费, 投资和贸易规模的不断扩大, 中国需要大量既了解中国市场和文化, 又能熟练使用英语并具有国际化视野和经验的经理人, 营销者, 创业者, 政府领导人, 会计师, 审计师, 金融家, 风险投资人, 咨询顾问, 软件程序员, 项目经理, 工程师, 建筑设计师, 律师, 人力资源专家和管理学教授.
你准备好了吗?
多年著名世界大企业的职业经验告诉我们, 虽然中国的发展向雄心勃勃的年轻一代提供了巨大的个人和职业发展机会, 但我们中大部分人还没有做好准备. 不论是英语能力和职业技能, 还是职业操守和跨文化生存能力, 他们都还没有做好准备.
虽然区域性经济活动的重心正在向中国沿海城市转移, 中国职业文化的基础仍很薄弱. 如果比较一下上海/北京和香港/新加坡社会的职业水准, 不难看出我们还有很大差距. 连绵了半个世纪的应试文化毒害了我们的社会制度, 也扭曲了人的价值取向, 大学和家庭常常忽视了教育机构最重要的职能, 那就是价值观的灌输和健康人格的塑造. 在畅学堂的招聘史上曾留下这样令人发指的记载: 在十个面试者中竟有一半在没有电话通知的情况下没有在约定时间出现, 而这当中有英国某著名大学的工商管理硕士和毕业于东北某师范大学英美语言文学系, 声称托福640分, GRE2 200分, 职业梦想是商业领袖的所谓"天之骄子".
麦肯锡的一份研究报告表明, 虽然中国的大学每年毕业350万人, 但只有1/10的人能适应国际化的工作环境. 绝大多数从业者需要不断磨练英语和职业技能, 以保证走在职场需求的前面.
MSL咨询服务 (MSL Consulting Services, MCSs) 就是在这样的背景下应运而生的. 我们相信实力非天成, 学而优得之. 以MBA和其它职业资格的流行为标志, 优秀的英语能力和职业发展竞争力已成为我们这个剧烈变革时代的紧俏商品. 借力于雄厚的职业成功经验和分享的热诚, MCSs有志于成为那些对未来充满信心并渴望获得出类拔萃英语能力和职业发展竞争力的人士身边的"114". 每当遇到任何有关英语能力提升或者是职业发展竞争力的问题,会员客户可以马上联系我们的咨询顾问并得到专业的答案和指导.
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