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连续30年超过9%的增长使中国经济在2006年达到2.7万亿美元, 超过英国成为世界第四. 估计在未来两三年内, 还在以10%速度发展的中国将取代德国而成为世界第三大经济体, 最大的出口国和第三大消费市场.
2006年中国吸收了670亿美元的外国直接投资(FDI), 连续三年成为世界第一大FDI目的地. 改革开放以来, 已有超过50万家外资企业在中国大陆共投资6,000亿美元. 财富500强企业中, 已有480家在中国投资.
随着中国国内消费市场的形成和发展, 跨国公司对中国经济的参与已由早期的制造和出口向分销和研发转变.受"资源和决策靠近市场"潮流的驱动,以IBM, GE, Motorola, GM, Philips, Nokia, Intel, Samsung, Unilever, Wal-Mart, Sony等为先锋, 越来越多的跨国公司将地区总部由香港, 新加坡和东京迁至上海或北京.
同时,包括GE, IBM, Motorola, GM, 3M, DuPont, Microsoft, Intel, Sony, Kodak, L'Oreal, Philips, Siemens, SAP和P & G在内的跨国公司开始在中国设立研究开发中心. 对许多跨国企业来说, 未来十年, 中国将成为他们全球第二大甚至最大的市场.
让我们再看一看另外一番同样兴奋人心场景. 联想收购IBM PC业务, TCL 收购Thomson电视业务, 中海油竞购Unocal, 中石油对PetroKazakhstan的收购, 以及华为, 中兴在全球市场的成功尽显中国企业进军国际市场的战略和野心. 正如当年的日本和韩国, 很多得益于国内市场的高速发展的中国企业不约而同将全球化上升为业务可持续增长的战略.
这些所告诉我们的是, 中国与世界的融合越来越紧密, 中国正在向以服务业占主导的职业化社会转变 (服务业占经济的比重香港为90%,美国为80%,日本为72%,中国为43%) . 可以预见在未来5-10年,随着这一社会转变的推进和全球化的深入, 服务业占中国GDP的比重将持续提高, 上海和北京将变得越来越像香港和新加坡, 甚至纽约和伦敦.
经济高速发展的中国经济决定了它需要大量能适应这一社会变革,既了解中国市场和文化, 又能熟练使用英语并具有国际化视野和经验的经理人, 营销者, 政府领导人 ,创业者, 会计师, 审计师,金融家, 风险投资人, 软件程序员, 项目经理, 工程师, 律师, 人力资源专家和管理学教授.
你准备好了吗?
多年著名世界大企业的职业经验告诉我们, 虽然懂得中国的发展向雄心勃勃的年轻一代提供了巨大的个人和职业发展机会, 但我们中大部分人还没有做好准备. 不论是英语能力和职业竞争力, 还是职业操守和自信心, 他们都还没有做好准备.
麦肯锡的一份研究报告表明, 虽然中国的大学每年毕业350万人, 但只有1/10的人能适应国际化的工作环境. 绝大多数从业者需要不断磨练英语和职业技能, 提高职业操守, 以保证走在职场需求的前面.
这就是为什么在外企占据最高职位的常常仍然是外国人或海外华人.虽然本地化是个潮流, 但除非我们自己做好了准备去赢得这些位置, 除非我们能证明我们可以和外国人或海外华人做的一样好, 否则奇迹是不会发生的.
MindSpan的咨询和培训业务就是在这样的背景下应运而生的.
我们的使命就是通过互联网,呼叫中心和会员制等手段,集合优秀的专业人才, 职业经验和创新文化, 融合电子商务, 咨询和培训等模式, 帮助客户获得英语技能和职业发展竞争力.
我们相信实力非天成,学而优得之. 在英语能力和职业发展竞争力业已成为经济蓬勃发展的中国稀缺商品的时代, 我们希望成为客户掉头即得的专业指导. 我们通过帮助我们的客户获得这些竞争力建立我们的价值和成功.
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